Categories
Artikel

Manfaat Asuransi Kesehatan Swasta, Haruskah Anda Mendapatkannya?

Kami memiliki banyak penawaran asuransi kesehatan di sekitar kami, dan semuanya tampaknya yang terbaik: tarif tetap, bulan gratis, diskon untuk keluarga besar – semuanya berusaha menarik perhatian kami.

Asuransi kesehatan dirancang untuk memperoleh manfaat kesehatan jangka panjang , sehingga penting untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menyediakan semua yang Anda butuhkan.

Pada artikel ini, kita akan melihat beberapa keuntungan yang ditawarkan oleh asuransi kesehatan swasta.

Apa keuntungan yang ditawarkan untuk mengubah perusahaan?

Kita bisa mendapatkan diskon besar dan mengurangi biaya bulanan asuransi kesehatan kita dengan menyewa satu.

Apakah kita akan kekurangan? Akankah kita kehilangan barang antik?

Pertama, mari kita ketahui apa itu masa tenggang. Ini adalah tentang waktu yang telah berlalu sejak berlakunya asuransi kesehatan dan kemungkinan menggunakan layanan kesehatan tertentu yang dikontrakkan.

Jika kami memiliki asuransi kesehatan saat ini, dengan cakupan yang sama dengan yang ingin kami sewa, dan kami telah berada di perusahaan selama 12 bulan, kami memiliki alternatif untuk meminta kami menghilangkan kekurangannya. Perusahaan biasanya memerlukan tanda terima bulan sebelumnya dan duplikat kartu kesehatan untuk mengesahkan senioritas dan menghilangkan periode ini.

Namun hati-hati, beberapa kekurangan tidak dihilangkan atau bahkan menghadirkan dokumentasi ini . Ini adalah kasus kehamilan atau kelahiran, yang biasanya memiliki periode kekurangan yang sangat tinggi (rata-rata sekitar delapan bulan).

Jika Anda berpikir untuk hamil dan memiliki asuransi kesehatan saat ini, lebih baik Anda tidak mengubah perusahaan Anda saat ini. Anda bisa kehilangan lebih dari yang Anda hasilkan dengan perubahan itu.

Apa saja proses yang sudah ada sebelumnya dan yang sedang berlangsung?

Tentunya konsep-konsep ini telah terlihat lebih dari satu kali. Ini adalah sesuatu yang harus Anda ketahui jika Anda menderita penyakit apa pun, telah dioperasi, atau aspek lain apa pun yang mungkin relevan dengan perusahaan. Mereka cenderung menilai semua patologi ini sebelum menerima kontrak polis karena mereka harus memeriksa pengeluaran apa yang mungkin terjadi dalam jangka panjang.

Bahasa sehari-hari agar kita semua memahaminya, ini tentang penyakit, kecelakaan, atau intervensi bedah apa pun yang Anda alami sebelum menyewa asuransi. Banyak dari kondisi yang sudah ada sebelumnya ini dapat menyebabkan:

  • Kami menempatkan beberapa pengecualian, sehingga perusahaan tidak akan memenuhi pra-eksistensi itu dan konsekuensinya.
  • Kami menolak penerbitan kebijakan tersebut jika sangat serius.
  • Bahwa mereka menerimanya karena mereka percaya bahwa tidak akan ada konsekuensi.

Dalam kasus proses yang sedang berlangsung, ada keanehan bahwa Anda berada di tengah perawatan, dan Anda memiliki jadwal operasi, dll. Ini bisa menjadi masalah karena mungkin perusahaan baru tidak mau menanggungnya, mereka mengecualikannya , atau mereka tidak menerima untuk mendaftar di polis.

Karena itu, sebelum berhenti berlangganan, konfirmasikan debit tanpa pengecualian. Dan yang terpenting, selalu katakan dalam kuesioner kesehatan Anda sehingga di masa depan, Anda tidak akan mengalami masalah jika Anda menerima polis tanpa pengecualian.

Mengapa Anda Harus Membeli Asuransi Kesehatan?

Dalam situasi kurangnya asuransi kesehatan, Anda harus mendaftarkan satu rencana secepat mungkin. Di tahun 2019, Anda tidak perlu membayar denda jika tidak memiliki asuransi kesehatan. Tetapi, pada tahun 2018, Anda harus membayar biaya ketika Anda tidak memiliki asuransi kesehatan saat mengajukan pajak federal. The penalti disebut Individual Bersama Responsibility Payment (ISRP) tidak lagi efektif.

Meskipun Anda tidak perlu membayar biaya sampai Anda mengalami kecelakaan yang memerlukan perhatian medis, patah tulang punggung kecil dapat membuat Anda menghadapi efek finansial tanpa asuransi. Anda harus membayar sejumlah besar untuk semua perawatan medis dan pemeriksaan tanpa asuransi.

Akan lebih baik jika Anda mempertimbangkan Pasar Asuransi Kesehatan. Mungkin Anda memenuhi syarat untuk pengurangan pembagian biaya dan kredit pajak premi berbasis pendapatan karena memberikan rencana asuransi untuk bisnis, keluarga, dan individu. Orang Amerika dapat mendaftarkan diri dalam asuransi kesehatan dengan mandat ini. Ini adalah sumber terbaik untuk mendapatkan kepatuhan maksimum— pasar HI ini didirikan berdasarkan Undang-Undang Perawatan Terjangkau. Mayoritas negara menyediakan pasar mereka sendiri , dan pemerintah federal menawarkan pertukaran terbuka untuk warga negara lain.

Sumber: https://www.completecontroller.com

Artikel Terkait: 4 Sistem Penyimpanan Data Sumber Daya Manusia serta Kelebihan dan Kekurangannya

Categories
Artikel

4 Sistem Penyimpanan Data Sumber Daya Manusia serta Kelebihan dan Kekurangannya

Salah satu departemen yang sangat berharga dalam bisnis apa pun adalah departemen sumber daya manusia. Karena departemen sumber daya manusia adalah area pusat di mana catatan karyawan disimpan, penyimpanan data departemen harus dipelihara dengan baik. Catatan yang dipelihara harus akurat dan dilindungi dari potensi ancaman karena dapat rentan terhadap pelanggaran data tergantung pada sistem yang digunakan untuk penyimpanan data.

Di bawah ini adalah catatan penting yang disimpan dalam sumber daya manusia:

  • Informasi pribadi karyawan (nama, tanggal lahir, alamat, dan detail lainnya)
  • Riwayat pekerjaan mereka , jika ada (tanggal mulai, jabatan pekerjaan sebelumnya, promosi, dan detail lainnya)
  • Syarat dan Ketentuan (gaji, hak liburan, jam kerja)
  • Rincian ketidakhadiran (keterlambatan, bersalin, sakit)
  • Catatan kecelakaan (cedera atau insiden terkait pekerjaan)
  • Informasi pelatihan (eksternal dan internal)
  • Tindakan disiplin (pemutusan hubungan kerja)

Di mana catatan penting karyawan ini harus disimpan?

Basis Data Sumber Daya Manusia di Tempat

Catatan karyawan dapat disimpan dengan database sumber daya manusia di tempat yang dirancang khusus untuk menyimpan dan mengelola data sumber daya manusia Anda . Meskipun perlu waktu untuk menyiapkan dan mengimplementasikannya, manfaat menggunakan database di tempat dapat sepadan dengan pekerjaannya. Sistem ini dapat menjaga pelacakan akurat dan dapat diakses karena dikelola dalam bisnis.

Sistem sumber daya manusia di tempat masih memiliki kekurangan. Sistem ini bisa mahal untuk diperoleh dan dipelihara. Mereka juga dapat meminta staf untuk memelihara sistem.

Catatan Karyawan Disimpan Berbasis Kertas

Mungkin penyimpanan paling dasar untuk data sumber daya manusia adalah menyimpan catatan karyawan mereka dalam file fisik yang diatur dalam lemari. Metode penyimpanan catatan karyawan ini kuno, tetapi juga merupakan opsi penyimpanan catatan karyawan yang paling aman karena tidak ada data online yang dilanggar.

Kekurangannya adalah sistem ini dapat menjadi tidak efisien dan memakan waktu ketika catatan karyawan perlu diakses. Metode ini juga dapat memakan banyak ruang tergantung pada seberapa besar perusahaan, membutuhkan banyak ruang untuk menampung semua arsip. Dengan teknologi saat ini, sebagian besar perusahaan tidak menggunakan cara penyimpanan data ini. Beberapa perusahaan masih menggunakannya karena mereka tidak mampu membeli sistem elektronik atau khawatir dengan kebocoran atau pelanggaran data.

Catatan Karyawan Disimpan Secara Elektronik

Sistem penyimpanan elektronik berbeda dari penyimpanan database di tempat yang dirancang khusus. Ini adalah perangkat lunak yang dirancang untuk menyimpan data sumber daya manusia tetapi umumnya membutuhkan data kertas cadangan dan penyimpanan elektronik. Ini akan memakan lebih sedikit ruang dan ramah pengguna, tetapi juga rentan terhadap pelanggaran atau kehilangan data jika sistem elektronik diakses atau mati.

Kekurangannya adalah bahwa beberapa perangkat lunak sulit untuk memahami cara menggunakan dan masalah dengan kehilangan data. Hal ini juga dapat rentan terhadap kesalahan entri data dan memang memerlukan petugas entri data atau lebih dari satu jika perusahaan lebih besar, sehingga tidak menghemat waktu atau kebutuhan staf untuk mempertahankan.

Catatan Karyawan Elektronik Melalui Penyimpanan Cloud

Catatan karyawan elektronik menggunakan cloud untuk area penyimpanan seperti sistem elektronik dengan beberapa perbedaan. Informasi yang dimasukkan dalam penyimpanan cloud dapat diakses dari mana saja menggunakan login dan kata sandi. Ini bisa dianggap sebagai keuntungan dan kerugian. Ini menguntungkan karena pekerjaan, termasuk entri data, bisa dilakukan dari rumah atau kantor lain. Ini adalah kelemahan karena membuat data rentan terhadap pelanggaran data.

Karena sifat sensitif dari informasi yang disimpan oleh departemen sumber daya manusia, seperti informasi pribadi karyawan dan informasi jaminan sosial , kerentanan ini dapat menghabiskan ruang dan biaya untuk menyimpan data dalam basis data berbasis kertas atau di tempat yang tidak terhubung ke internet.

Sumber: https://www.completecontroller.com

Artikel Terkait: Manfaat Asuransi Kesehatan Swasta, Haruskah Anda Mendapatkannya?

Categories
Artikel

Sistem Mekanik Robot

Sistem Mekanik Robot

Sistem Mekanik Robot telah ada cukup lama, namun perkembangannya telah berjalan jauh. Hal ini dirancang untuk meningkatkan produktivitas di pabrik atau pengaturan industri di mana tingkat kecepatan dan akurasi yang tinggi diperlukan. Salah satu fitur terpenting dari Sistem Mekanik Robot adalah adanya sistem navigasi visual. Dengan cara ini operator akan dapat melihat di mana dia seharusnya meletakkan jari.

Jenis teknologi ini telah ada sejak awal pembuatannya sendiri dan juga memiliki manfaatnya. Beberapa robot awal yang digunakan di pabrik memiliki kemampuan yang sangat terbatas untuk bekerja dengan banyak tugas. Misalnya, mereka hanya bisa menangani tugas sederhana memotong kawat atau memindahkan palu. Namun, penemuan desain sistem mekanik robot akhirnya mengubah ini. Dengan bantuan desain ini, operator jalur produksi dapat melakukan lebih banyak tugas daripada yang sebelumnya mungkin dilakukan.

Ketika berbicara tentang sistem mekanik robot, pengontrol adalah yang memungkinkan operator untuk mengontrol fungsi seluruh jalur perakitan. Ada sejumlah jenis pengontrol yang dapat Anda pilih tergantung pada kebutuhan Anda. Sistem umumnya dikendalikan oleh komputer berdasarkan antarmuka yang dirancang menggunakan berbagai program perangkat lunak yang berbeda. Hal ini memungkinkan operator untuk memprogram alat berat sesuai dengan kebutuhan spesifik dari setiap pekerjaan yang dilakukan. Ada beberapa sistem yang mampu menangani berbagai macam tugas, sementara yang lain dibuat untuk melakukan tugas yang sangat spesifik.

Agar seseorang dapat menggunakan sistem mekanik robot di bidang manufaktur, sangat penting bahwa operator memiliki pengetahuan di bidang otomasi industri dan analisis simulasi. Ini akan memungkinkan dia untuk dapat mengoperasikan mesin dengan cara yang akan bermanfaat bagi hasil produksi secara keseluruhan. Simulasi diperlukan agar operator dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang pengoperasian sistem, dan untuk membuat penyesuaian yang diperlukan bila diperlukan. Ada berbagai jenis simulasi yang tersedia, dan di antaranya adalah sebagai berikut:

Plot dua dimensi adalah salah satu jenis simulasi yang dapat diselesaikan oleh banyak mesin yang digunakan dalam industri manufaktur. Jenis simulasi ini melibatkan akuisisi data input yang diperlukan untuk membuat gerakan yang diperlukan sesuai kebutuhan. Plot itu sendiri adalah input ke dalam sistem dan di situlah robot akan dapat menemukan solusi yang tepat dan paling tepat untuk masalah yang dihadapi. Misalnya, dalam kasus sistem robot yang diperlukan untuk membuat suku cadang atau merakit robot, pabrikan akan dapat memprogram sistem untuk menemukan suku cadang yang paling cocok untuk suku cadang yang dia perlukan untuk diproduksi.

Plot tiga dimensi adalah jenis lain dari analisis simulasi yang mampu menemukan solusi untuk berbagai masalah. Plot ini seringkali lebih sulit daripada yang ada dalam versi dua dimensi dan juga membutuhkan waktu lebih lama bagi robot untuk menyelesaikan operasi yang diperlukan agar efektif. Masalah dalam menggunakan plot tiga dimensi adalah bahwa robot harus memiliki pemahaman dimensi yang baik agar berhasil menemukan bagian-bagian yang dibutuhkannya. Di sisi lain, jika operator menekan tombol yang sesuai pada manipulator, maka robot akan dapat menemukan komponen yang diperlukan.

Categories
Artikel

Proses Metalurgi Serbuk

Proses Metalurgi Serbuk

Proses Metalurgi Serbuk, Rekayasa metalurgi serbuk adalah istilah luas yang mencakup spektrum luas dari berbagai cara di mana berbagai komponen atau bahan dibuat dari serbuk serbuk logam. Metode PM seringkali dapat menghilangkan atau setidaknya sangat mengurangi, persyaratan untuk memanfaatkan proses penghilangan logam dalam fabrikasi, sehingga sangat mengurangi kehilangan hasil dalam fabrikasi dan dengan demikian sering menghasilkan biaya produksi yang jauh lebih rendah. Selain itu, teknik PM juga dapat menawarkan material dan komponen dengan masa pakai yang lebih lama serta ketahanan korosi dan kelelahan yang unggul. Keuntungan tersebut dapat menghasilkan penghematan biaya yang signifikan dalam jangka panjang.

Salah satu jenis proses metalurgi serbuk dikenal sebagai injeksi Intraday. Dalam proses ini, serbuk halus dari logam tertentu, seperti barium atau bismut, disuntikkan ke area yang sedang disiapkan untuk fabrikasi. Serbuk halus biasanya dipanaskan sampai suhu pembakaran di tungku sebelum komponen logam halus disuntikkan ke suatu area. Injeksi intraday dapat dilakukan dengan metode pakan panas atau dingin. Namun, dalam kasus ketika pengikatan secara bersamaan diinginkan, maka yang paling efektif adalah menggunakan teknik pencampuran umpan panas.

Jenis lain dari proses metalurgi serbuk dikenal sebagai teknik metalurgi basah. Dalam proses ini, komponen logam halus dilebur dalam rendaman air cair dan dingin (biasanya air keran). Setelah komponen didinginkan dan pemanasan selesai, mereka dipindahkan ke cetakan untuk membentuk bagian. Proses metalurgi serbuk yang dirancang untuk digunakan dengan baja tahan karat dapat digunakan untuk tujuan ini. Metode ini memiliki sejumlah manfaat, seperti waktu pembuatan yang lebih cepat, peningkatan fleksibilitas, dan komponen yang konsisten.

Bentuk lain dari proses metalurgi serbuk menggunakan metalurgi konvensional untuk menginduksi pengerasan logam pada suhu yang sangat tinggi. Bahan yang paling umum digunakan dalam proses ini termasuk paduan aluminium, seng, titanium, dan baja. Dalam kasus paduan aluminium, oksida paduan terbentuk pada permukaan bubuk logam. Di sisi lain, titanium dan seng digunakan dalam kasus paduan titanium. Proses ini menghasilkan bagian logam yang mengeras yang memiliki titik leleh lebih tinggi daripada metalurgi konvensional. Ini banyak digunakan dalam industri kedirgantaraan dan industri teknologi tinggi seperti peroketan, satelit, kendaraan ruang angkasa, dan perakitan stasiun ruang angkasa.

Salah satu keuntungan menggunakan proses metalurgi serbuk untuk mengeraskan logam adalah memberikan tingkat produksi yang lebih cepat dan kualitas yang lebih baik di bagian logam daripada proses konvensional. Namun, ada beberapa kelemahan menggunakan metode metalifikasi serbuk. Kelemahan terbesar adalah bahwa metode pengecoran leleh dan metode produksi massal umumnya digunakan bersama-sama karena keduanya menghasilkan pelelehan yang lebih cepat dari bagian paduan.

Metodologi metalurgi serbuk mencakup pengepresan isotermal dan isostatik. Pengepresan isotermal melibatkan pemanasan tungku dengan nitrogen cair untuk mencairkan bubuk dan mengeluarkan material melalui cetakan. Bahan yang ditekan keluar akan dibuat menjadi lapisan tipis dan akan mengeras dengan panas. Di sisi lain, dalam pengepresan isostatik, lembaran logam yang sangat tipis didorong ke dalam larutan abrasif dicampur dengan pewarna cair dan dikompresi sampai bahan aus dan mengeras menjadi produk logam padat.

Categories
Uncategorized

Selection of the optimal number of shifts in fuzzy environment

Selection of the optimal number of shifts in fuzzy environment : manufacturing company’s facility application, selection of optimal shift numbers considering inventory information, customer requirements and machine reliability using fuzzy logic. Number of shift is one of the most important criteria for the production planners to minimize the production costs and is essential for appropriate production planning. The main task involves optimizing the shift periods considering constraints of raw material, due date, demand, finished goods inventory and machine breakdown. A model is developed for any kind of manufacturing company where shift periods affect company’s profit and cost. Fuzzy control is used to optimize the number of shifts under the constraints of raw material, due date, demand, finished goods inventory and machine breakdown. MATLAB Fuzzy Logic Tool Box is used to develop the model.

n this competitive age of manufacturing, factoriesare being forced to usemultiple shift productionto meet customers’requirements. However, determiningoptimal number of shift is very important asit involves huge cost thataffectscompany’s profit.Direct labor cost is the prime factor which is directly related to number of shifts. Besides, there are factory overhead costs as well as general and administrative costs that are also proportional to number of shifts. As all these costs are directly proportional to the number of shifts, reducing this objective function (number of shifts) can significantly decrease the operational costs.Considerationof constraints is one of the important tasks to develop themodel because constraints may differ depending on the type of company. After selecting the appropriate constraints of raw material, due date, demand, finished goods inventory and machine breakdown a model is developed using fuzzy logic.Numerous studies have been conducted in the area of fuzzy environment. Graves (1985) presented a model of a multi-echelon spare parts inventory system where the response time to a failure consists of the transit time to deliver the failed part from the depot to the warehouse, the time spent waiting for repair at the warehouse, the repair time at the warehouse, and the transit time to return the repaired part from the warehouse back to the depot. Axsater (1990) presented an inventory system that consists of one warehouse and multiple depots with constant warehouse replenishment lead times under a base stock policy and constant transportation times from the warehouse to the depots. Caglar (2001) also presented a multi-echelon spare parts inventory model with time response constraints.Hopp, ZhangandSpearman(1999) presented a two-echelon spare parts inventory optimization model that minimizes total inventory investment subject to a maximum allowable total delay per facility. Svornos and Zipkin (1991) presented one of the firststudies to address probabilistic transit time. They consider a multi-echelon inventory system utilizing a base stock inventory policy. Cohen,Kleindorfer, Lee andLee(1986) develop a multi-echelon inventory model with probabilistic time response constraints. In this model, the demand resulting from part failures in the field is supported by stock held at stocking points situated at various levels in the system. Petroni and Rizzi (2002) used fuzzy logic based methodology to rank shop floor dispatching rules. Grabot and Geneste (1994) proposed a way to use fuzzy logic in order to build aggregated rules allowing obtaining a compromise between the satisfactions of several criteria. McCahonE and Lee (1992) used fuzzy logic for job scheduling in a flow shop. Allet (2003) dealt with a particular scheduling problem inspired by a practical case coming from a Belgian Pharmaceutical company. Balan, Vrat and Kumar (2007) used fuzzylogic and showed that the Bullwhip effect can be reduced by replacing the P-controller with a Fuzzy Logic Controller (FLC).The energy regenerative braking system (ERBS) of the CFA6470 parallel hybrid electric vehicle (CFA6470PHEV) was designed using the T-S fuzzy model and fuzzy control toolbox in the MATLAB by Deng, Gong, Yang, and Tan(2008). Serra and Bottura(2008)dealt with the development of a robust fuzzy observer in the presence of disturbances. In this approach, the chosen instrumental variables, statistically uncorrelated with noise, are mapped to fuzzy sets, partitioning the input space in subregions to define unbiased estimates of the TS fuzzy model consequent parameters in a noisy environment. A realistic inventory model with imprecise inventory costs formulated for deteriorating items under inflation by Mahata and Goswami(2009). Hedjar (2008) dealt with the No work has been found so far tofind out optimal number of shiftsfor a manufacturing company. This paper focuses on calculating optimal number of shifts using fuzzy logic havingconstraints of raw material, due date, demand, finished goods inventory and machine breakdown.design of a fuzzy controller for a production inventory system with deteriorating items, where the deterioration rate is unknown and the demand rate depends on the inventory level in a non-linear relationship.

Categories
Uncategorized

journalists for legislative candidates

Do you know of any journalists for legislative candidates? There are many news agencies that depend on candidates for their news coverage. Many times a reporter assigned to a campaign will become friendly with the members of the legislature. The relationship can then develop into something more than just a working relationship. Reporters sometimes report on hearings, debates, or even debates between candidates for local offices. They may also be instrumental in finding a candidate to fill a vacancy on a state board or commission.

journalists for legislative candidates

 

Many reporters for political campaign get their start in journalism as part of a newsroom staff. While the typical length of a reporting internship is two years, there are some news agencies that offer shorter internships or work rotations. Many reporters find that they develop a strong working relationship with one of the candidates in their beats. Once they feel comfortable enough to report on stories for them, they may switch their focus to the campaign full time.

 

Journalists who are serious about becoming political journalists for legislative candidates find that they need to attend political events around the community in which they reside. Reporters who like politics often love getting to travel and meet other people. A short trip to the next town over gives them the chance to see new places, meet local politicians and perhaps run into a member of the opposing team.

 

When looking for reporters for political candidates, you should make sure to find out what types of reporting interest them. Some reporters specialize in very specific areas. Others are skilled at covering a range of different topics. You can find reporters who are willing to learn about various issues and write a specialized story based on their own experience.

 

Reporters with many years of experience in the field should have no problem finding work. They can choose to write about local government, crime, weddings, or child development. Their customers range from small local newspapers to major national newspapers. There are always openings for new reporters. Reporters with an edge is more likely to get noticed and given a chance to prove themselves.

 

Many candidates compete for the same news media jobs. This is because the competitive environment makes it more difficult to obtain quality news content. Since most candidates compete for similar slots, they work together to provide quality content. When considering which reporter will be best for the job, consider their writing skills, personal qualities, and news organization experience. Many reporters work with other professionals to create a well-rounded portfolio. This helps build a good reputation and ensures that the candidate has experience in a number of different aspects of the news media.

 

The news organizations in which reporters compete for jobs often require experience in politics. Reporters who have worked for a statewide political campaign and won, for instance, have a lot of work to do in order to qualify for a job in that region. The candidates need to demonstrate that they are able to juggle a career in journalism and government. It takes time and effort to build up a reputation in the profession. It’s important that candidates realize that if they want to get into politics, they need to be prepared to work hard and put in the hours. If they are successful, however, they may find that working in the political arena can be very rewarding.

 

The National Association of Legal News Editors recognizes several types of candidates for state or local newsroom work. Reporting is one type of reporting that candidates can focus on. While other reporters specialize in political campaign work, working in this area is a good fit for those who want to see the influence at their disposal. Other reporters that are also good at political work include writers, columnists, Web site editors, and online reporters. The field of political reporting includes a variety of specialties that allow reporters to compete for jobs that match their skill sets.

Categories
Uncategorized

Aplikasi Dinding Penahan

Apa itu dinding penahan?

Aplikasi dinding penahan adalah suatu struktur yang dirancang dan dibangun untuk menahan tekanan lateral tanah atau menahan material tanah. Tekanan lateral bisa juga disebabkan oleh pengisian tanah, tekanan cairan, pasir, dan material butiran lainnya di belakang struktur aplikasi dinding penahan. Ada berbagai jenis struktur dinding penahan yang digunakan untuk berbagai tujuan.

Dinding Penahan
Jenis Dinding Penahan
1. Dinding Penahan Gravitasi
  • Dinding penahan gravitasi bergantung pada beratnya sendiri hanya untuk menahan tekanan lateral tanah.
  • Biasanya dinding penahan gayaberat bersifat masif karena membutuhkan beban gravitasi yang cukup besar untuk mengimbangi tekanan tanah.
  • Gaya geser, guling, dan bantalan harus dipertimbangkan saat jenis struktur dinding penahan ini dirancang.
  • Ini dapat dibangun dari bahan yang berbeda seperti beton, batu, dan unit pasangan bata.
  • Sangat ekonomis untuk ketinggian hingga 3m.
  • Dinding penahan buaian, bronjong, dan dinding penahan tempat sampah juga merupakan jenis dinding penahan gravitasi
2. Dinding Penahan Boks
  • Dinding penahan buaian adalah salah satu bentuk dinding gravitasi.
  • Mereka dibangun dari kotak individu yang saling terkait yang terbuat dari kayu atau beton pracetak.
  • Kemudian, kotak-kotak tersebut diisi dengan batu pecah atau bahan butiran kasar lainnya untuk membuat struktur pengeringan bebas.
  • Jenis dasar dinding penahan buaian termasuk pracetak yang diperkuat, dan dinding penahan kayu.
  • Ini cocok untuk menopang area perkebunan, tetapi tidak direkomendasikan untuk menopang lereng atau struktur.
3. Dinding Penahan Gabion
  • Dinding penahan Gabion adalah kotak jaring kawat persegi panjang multi-sel, yang diisi dengan batu atau bahan lain yang sesuai.
  • Ini digunakan untuk konstruksi struktur pengendalian erosi.
  • Ini juga digunakan untuk menstabilkan lereng yang curam.
4. Dinding Penahan Kantilever
  • Dinding penahan kantilever terdiri dari batang dan pelat dasar
  • Ini dibangun dari beton bertulang, beton pracetak, atau beton prategang.
  • Dinding penahan kantilever adalah jenis yang paling umum digunakan sebagai dinding penahan.
  • Dinding penahan kantilever dibangun di lokasi atau di luar lokasi prefabrikasi, yaitu pracetak.
  • Bagian pelat dasar di bawah bahan isi ulang disebut tumit, dan bagian lainnya disebut jari kaki.
  • Dinding penahan kantilever ekonomis hingga ketinggian 10m.
  • Ini membutuhkan jumlah beton yang lebih kecil dibandingkan dengan dinding gravitasi tetapi desain dan konstruksinya harus dilakukan dengan hati-hati.
  • Serupa dengan dinding gravitasi, tekanan geser, guling, dan bantalan harus dipertimbangkan selama desainnya.
5. Dinding Penahan Benteng / Tertekan
  • Merupakan dinding penahan kantilever tetapi diperkuat dengan benteng penghitung monolitik dengan bagian belakang pelat dinding dan pelat dasar.
  • Jarak counter-fort sama atau sedikit lebih besar dari setengah tinggi counter-fort.
  • Ketinggian dinding counter-fort berkisar antara 8-12m.
6. Dinding Penahan Berlabuh
  • Jenis dinding penahan ini digunakan ketika ruang terbatas atau dinding penahan yang tipis diperlukan.
  • Dinding penahan berlabuh cocok untuk tanah gembur di atas bebatuan.
  • Dinding penahan yang cukup tinggi dapat dibangun dengan menggunakan jenis sistem struktur dinding penahan ini.
  • Batang kabel dalam atau kawat didorong ke samping ke dalam tanah, kemudian ujungnya diisi dengan beton untuk menyediakan jangkar.
  • Jangkar (tiebacks) bertindak melawan tekanan terbalik dan geser.
7. Dinding Penahan Bertumpuk
  • Dinding penahan tiang dibangun dengan menggerakkan tiang beton bertulang yang berdekatan satu sama lain seperti yang ditunjukkan pada Gambar.
  • Tumpukan dipaksa masuk ke kedalaman yang cukup untuk melawan gaya yang mencoba mendorong dinding.
  • Ini digunakan baik dalam pekerjaan sementara maupun permanen.
  • Dinding yang ditumpuk menawarkan elemen penahan kekakuan tinggi yang mampu menahan tekanan lateral di kedalaman penggalian yang besar dengan hampir tidak ada gangguan pada struktur atau properti di sekitarnya.
  • Dinding tiang pancang dibangun dengan menggunakan lembaran baja ke dalam lereng atau penggalian hingga kedalaman yang dibutuhkan, tetapi tidak dapat menahan tekanan yang sangat tinggi
  • Dinding penahan sheet pile ekonomis sampai ketinggian 6m
8. Dinding Penahan Tanah yang Stabil Secara Mekanis (MSE)
  • Ini adalah salah satu dinding penahan yang paling ekonomis dan paling umum dibangun.
  • Dinding penahan tanah yang distabilkan secara mekanis didukung oleh bahan pengisi yang dipilih (butiran) dan disatukan oleh penguat, yang dapat berupa strip logam atau jaring plastik
  • Jenis dinding penahan MSE meliputi panel, blok beton, dan dinding penahan tanah sementara.
9. Sistem Hibrid

Dinding penahan yang menggunakan massa dan tulangan untuk stabilitas disebut sebagai sistem dinding penahan Hibrid atau Komposit.

Categories
Uncategorized

What Is Beyond-Budgeting?

Beyond Budgeting (BB) is a technique that respects the nullification of the traditional budgeting processes. It acts as the trigger for enhancing the budget control inside organizations by a crucial re-evaluation of how they may be overseen effectively. The Beyond Budgeting Round Table (BBRT) arrangement is radical and trusts that the budgeting procedure’s weaknesses must be overwhelmed by deserting budgeting altogether. It collects its information worldwide through meetings and workshops.

BB identifies its two main advantages. First, it is a more adaptive process than traditional budgeting. Second, unlike traditional budgeting, it is a decentralized process where leaders plan and control organizations centrally. When BBRT uses the term “budget,” they mean the entire performance management process.

Jeremy Hope described the traditional and the new beyond budgeting model as comparatively preferable to conventional budgeting. It takes account of the collective planning of various managers working on a budget. Thus, it is more acceptable to be relied upon for setting the budget plan.

Beyond budgeting has a certain edge on traditional budgeting

Hope and Fraser consider too much time consumption a setback for various processes and a weakness related to traditional budgeting. Managing so many tasks simultaneously can become time-consuming and problematic.

Spending plans arranged under customary procedures include little esteem and require a lot of profitable administration time that could be better spent elsewhere. A substantial dependence on the ‘concurred’ spending plan adversely affects the board’s conduct, which can wind up useless to business goals and objectives.

Utilizing planning as a base for conveying corporate objectives, like setting destinations, nonstop enhancement, and so on, is viewed as opposition to the motivation behind planning as a money-related control component. Most spending plans are not founded on a discerning, causal model of asset utilization; however, they regularly affect extended disagreements. Agreeing to a spending plan is not viewed as good without a drive towards enhancement.

Beyond budgeting is sustainable

Past planning models have specific importance for information-based organizations, which are progressively an element of a created economy. Different organizations may see explicit advantages in such a framework, given the quickly changing conditions they also work in. These progressions will not be presented without struggle and trouble because of the difficulties in presenting change. Such difficulties might be past the accomplishment of general society because of the articulation in the financial plan of politically persuaded approaches and goals created inside a complex, legitimate money-related structure. What we can state, in any case, is that if we are to see the fruitful utilization of the past planning model in both private and open segments, at that point, this must be supported by a significant hierarchical, social, and administrative change. Else there will be a disappointment.

Industries, where there is a rapid change in the business, can make Beyond Budgeting effective. Adaptable targets will be receptive to change like organizations utilizing executive strategies, for example, TQM. However, the ceaseless enhancement will be critical. Organizations experiencing radical change, utilizing the business process to re-build, or implementing spending plans might find it difficult to accomplish goals in such conditions.

Beyond Budgeting escapes targeting of directors

Beyond Budgeting shifts the focus from fighting among different directors to beating the opposition by making an atmosphere dependent on focused achievement. It inspires people by giving clearly defining financial obligations difficulties. It takes out some social issues by making rewards group-based. Authority is reverted to operational supervisors who are nearer to the activity and can respond rapidly. Operational supervisors are engaged to convey key proportions as opposed to keeping to strict spending limits. It sets up client-orientated groups and makes data frameworks that give quick and open data to everyone within the organization.

Source: https://www.completecontroller.com/

Categories
Uncategorized

Apa Itu Beyond-Budgeting?

Beyond Budgeting (BB) adalah teknik yang menghormati pembatalan proses penganggaran tradisional. Ini bertindak sebagai pemicu untuk meningkatkan kontrol anggaran di dalam organisasi dengan evaluasi ulang yang penting tentang bagaimana mereka dapat diawasi secara efektif. Beyond Budgeting Round Table (BBRT) pengaturan adalah radikal dan percaya bahwa kelemahan prosedur penganggaran ini harus kewalahan dengan meninggalkan penganggaran sama sekali. Ini mengumpulkan informasinya di seluruh dunia melalui pertemuan dan lokakarya.

BB mengidentifikasi dua keunggulan utamanya. Pertama, ini adalah proses yang lebih adaptif daripada penganggaran tradisional. Kedua, tidak seperti penganggaran tradisional, ini adalah proses desentralisasi di mana para pemimpin merencanakan dan mengendalikan organisasi secara terpusat. Ketika BBRT menggunakan istilah “anggaran”, yang mereka maksudkan adalah seluruh proses manajemen kinerja.

Jeremy Hope menggambarkan model penganggaran tradisional dan baru di luar penganggaran sebagai relatif lebih disukai daripada penganggaran konvensional. Ini memperhitungkan perencanaan kolektif dari berbagai manajer yang mengerjakan anggaran. Dengan demikian, lebih dapat diandalkan untuk menetapkan rencana anggaran.

Di luar penganggaran memiliki keunggulan tertentu pada penganggaran tradisional

Hope dan Fraser menganggap terlalu banyak konsumsi waktu sebagai kemunduran untuk berbagai proses dan kelemahan yang terkait dengan penganggaran tradisional. Mengelola begitu banyak tugas secara bersamaan dapat memakan waktu dan bermasalah.

Rencana pengeluaran yang diatur menurut prosedur adat mencakup sedikit penghargaan dan membutuhkan banyak waktu administrasi yang menguntungkan yang dapat dihabiskan dengan lebih baik di tempat lain. Sebuah ketergantungan substansial pada ‘setuju’ menghabiskan rencana berpengaruh buruk perilaku dewan, yang dapat angin berguna untuk tujuan bisnis dan tujuan.

Memanfaatkan perencanaan sebagai dasar untuk menyampaikan tujuan perusahaan, seperti menetapkan tujuan, peningkatan nonstop, dan sebagainya, dipandang sebagai lawan dari motivasi di balik perencanaan sebagai komponen kontrol yang berhubungan dengan uang. Sebagian besar rencana pengeluaran tidak didasarkan pada model pemanfaatan aset yang cerdas dan kausal; Namun, mereka secara teratur mempengaruhi perselisihan yang berkepanjangan. Menyetujui rencana pengeluaran tidak dipandang baik tanpa dorongan menuju peningkatan.

Di luar penganggaran berkelanjutan

Model perencanaan masa lalu memiliki kepentingan khusus untuk organisasi berbasis informasi, yang secara progresif merupakan elemen dari ekonomi yang diciptakan . Organisasi yang berbeda mungkin melihat keuntungan eksplisit dalam kerangka seperti itu, mengingat kondisi yang berubah dengan cepat di mana mereka juga bekerja. Kemajuan ini tidak akan disajikan tanpa perjuangan dan kesulitan karena kesulitan dalam menghadirkan perubahan. Kesulitan-kesulitan seperti itu mungkin sudah lewat dari pencapaian masyarakat umum karena artikulasi dalam rencana keuangan dari pendekatan dan tujuan yang diyakinkan secara politis yang dibuat di dalam struktur yang terkait dengan uang yang kompleks dan sah .Apa yang dapat kita nyatakan, bagaimanapun, adalah bahwa jika kita ingin melihat pemanfaatan model perencanaan masa lalu yang bermanfaat baik di segmen swasta dan terbuka, pada saat itu, ini harus didukung oleh perubahan hierarkis, sosial, dan administratif yang signifikan. Kalau tidak, akan ada kekecewaan.

Industri, di mana terjadi perubahan bisnis yang cepat, dapat membuat Beyond Budgeting menjadi efektif. Target yang dapat disesuaikan akan menerima perubahan seperti organisasi yang menggunakan strategi eksekutif, misalnya, TQM. Namun, peningkatan tanpa henti akan sangat penting. Organisasi yang mengalami perubahan radikal, memanfaatkan proses bisnis untuk membangun kembali, atau menerapkan rencana pengeluaran mungkin merasa sulit untuk mencapai tujuan dalam kondisi seperti itu.

Beyond Budgeting lolos dari penargetan direktur

Beyond Budgeting mengalihkan fokus dari pertempuran di antara direktur yang berbeda menjadi mengalahkan oposisi dengan membuat suasana bergantung pada pencapaian yang terfokus. Ini mengilhami orang dengan memberikan kesulitan kewajiban keuangan yang jelas Ini menghilangkan beberapa masalah sosial dengan membuat penghargaan berbasis kelompok. Kewenangan dikembalikan ke supervisor operasional yang lebih dekat dengan kegiatan dan dapat merespon dengan cepat. Pengawas operasional dilibatkan untuk menyampaikan proporsi kunci sebagai lawan menjaga batas pengeluaran yang ketat Ini mengatur grup yang berorientasi klien dan membuat kerangka kerja data yang memberikan data cepat dan terbuka kepada semua orang di dalam organisasi.

Sumber: https://www.completecontroller.com

Categories
Uncategorized

Hello world!

Welcome to BLOG MAHASISSWA UNIVERSITAS MEDAN AREA. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!